- Qui sommes-nous ?
Le Centre Africain d’Expertise en Gestion, Économie et Innovation CAGEI est un centre d’excellence créé en 2020 par un groupe d’éminents professeurs d’université et experts professionnels pour répondre aux besoins des organisations en matière de recherche/études, de formation professionnelle continue, d’assistances/conseil et accompagnement et de recrutement.
Professeur Titulaire des universités en Sciences de gestion
Président du conseil d’orientation stratégique et scientifique
- Nos formations
En matière de formation, notre but est de répondre aux défis d’adaptation et de renforcement permanent des ressources humaines des organisations, mettant à la disposition des structures des ressources humaines hautement qualifiées, compétentes et prêtes à affronter efficacement et entièrement de changements imposés par les évolutions perpétuelles de l’environnement des affaires. CAGEI est un centre international de formation continue des cadres des directions et services de l’Etat, cadres d’entreprises privées, responsables de collectivités locales, responsables de programmes ou de projets, membres d’ONG, consultants, et autres acteurs du développement. Le centre innove et se distingue par une approche originale répondant aux normes institutionnalisées les plus exigeantes et rigoureuses en matière de formation professionnelle continue. La rigueur de notre démarche formation, la qualité et le sérieux de nos intervenants nous ont déjà permis de gagner la confiance de prestigieux clients (ministères, Organisations internationales, entreprises publiques et privées).
- Nos offres
CAGEI offre des formations intensives de haut niveau, faisant appel aux meilleurs spécialistes internationaux du domaine. Selon les types de formation, le temps de formation varie entre quelques jours et un trimestre voire plus. Nos offres de formation peuvent être regroupées en trois catégories
- Les certificats classiques de qualification professionnelle : Il s’agit d’offres de formation certifiant de haut niveau proposées et validées par le conseil d’orientation stratégique et scientifique du centre. Ces formations s’inscrivent dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs du monde professionnel et visent une utilisation immédiate dans la sphère professionnelle à travers le développement de compétences ou de qualifications nécessaires à la bonne conduite du poste de l’intéressé. Elles ont principalement pour objectif de former des acteurs immédiatement opérationnels sur le terrain et s’adressent à un public d’étudiants/élèves souhaitant obtenir des compléments pratiques et professionnels à leur diplôme et à un public d’adultes déjà entrés dans la vie active. Elles donnent lieu à la délivrance d’une certification qui permet de justifier de la validation de la formation. La durée moyenne de ces offres de formation est de 150h et s’étale sur une durée de trois mois de cours intensifs et pratiques. Elle se déroule en cours du soir (en mode présentiel et/ou à distance) dans les locaux du centre. Le programme de certificat de qualification professionnelles ouvre deux sessions de recrutement dans l’année. La validation du certificat est soumise à des conditions de moyennes très strictes.
- Les séminaires de formation thématique : Il s’agit d’un mode de formation classiques beaucoup plus ciblé pour couvrir un besoin précis dans l’organisations. Ils s’inscrivent également dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs du monde professionnel et visent une utilisation immédiate dans la sphère professionnelle à travers le développement de compétences ou de qualifications nécessaires à la bonne conduite du poste de l’intéressé. Elles donnent lieu à la délivrance d’une attestation de formation qui permet de justifier de la validation de la formation. Ces séminaires ont un durée moyenne 20 h et s’étale sur une durée de quelques heures à quelques semaines en cours intensifs et pratiques. Ces formations sont généralement très concentrées et peuvent se dérouler en jour et soir dans manière très intensive.
- Les formations à la carte : Il s’agit de formation sur mesure en réponse à une demande précise d’une entreprise. Le contenu et la durée des formations sont établis en fonction du cahier de charge soumis et tiennent compte du niveau des clients. Avec cette formule, nous adaptons systématiquement nos offres pour construire, avec vous, un programme sur mesure qui permette de répondre aux mieux à vos besoins en fonction de vos problématiques et de votre secteur d’activité. Elles donnent lieu à la délivrance d’une attestation qui peut être co-signée par les responsables de l’entreprise et qui permet de justifier de la validation de la formation. La formation peut se dérouler dans nos locaux, dans les locaux de l’entreprise ou un autre lieu choisi par l’entreprise afin de prendre en compte ses réalités.
- Nos approches
Nos formations sont avant tout pratiques. Outre le volet théorique, nous insistons beaucoup sur le partage d’expérience (à la fois entre l’animateur et les participants, mais aussi entre les participants eux-mêmes), les cas pratiques, les simulations et les jeux de rôles. Notre objectif étant que les auditeurs ressortent transformés et immédiatement opérationnels dès la sortie de la formation. Cette méthodologie est rigoureusement prise en compte dans nos choix en matière d’offre de formation, de méthodes pédagogiques et de qualité des intervenants
- L’accent est mis sur la rigueur scientifique et donc sur le contenu de nos offres de formation afin de fournir aux auditeurs des connaissances et compétences plus pointues et complètes. Le volume horaire moyen de nos certificats classiques de qualification professionnelle est de 150h. Cela permet une couverture plus large du champ de chaque certificat.
- Les formations sont assurées par des intervenants internationaux triés sur le volet dont l’expertise est reconnue dans leur domaine.
- La démarche andragogique tient compte des spécificités des auditeurs et est principalement axée sur des cas pratiques et le partage d’expériences (à la fois entre l’animateur et les participants, mais aussi entre les participants eux-mêmes), les cas pratiques, les simulations et les jeux de rôles.